Высокотехнологические компании начинают растить свои кадры, открывая собственные базовые кафедры в вузах

Проблему нехватки квалифицированных специалистов на рынке труда многие компании пытаются решить самостоятельно. Они открывают свои базовые кафедры в ведущих российских вузах, чтобы пополнить свои предприятия выпускниками, которые сразу после окончания смогут эффективно работать в конкретной компании.

Так уже поступили компании «Яндекс», ВЭБ, Сбербанк-Технологии, Mail ru Group, Accenture, ВТБ. Одно из главных преимуществ обучения на базовых кафедрах является возможность студентов под руководством специалистов компании принять участие в реальных исследовательских и промышленных проектах, а не писать рефераты и курсовые работы, которые основываются только лишь на теоретический части, почерпнутой из интернета, приобрести опыт работы в команде.

Какие базовые кафедры открыты в 2019 году

Например, в «Вышке» (НИУ «Высшая школа экономики») открыта базовая кафедра компании SAS, где готовят специалистов высшей квалификации в области анализа данных, готовых продуктивно работать в бизнес-среде. Спрос на таких специалистов неуклонно растет, а вот уровень их подготовки в вузах не отвечает требованиям работодателей.

В Финансовом университете при правительстве РФ успешно работает кафедра компании «Ингосстрах».Здесь специалисты компании сделали акцент при обучении студентов на практической составляющей : на занятиях регулярно проводят семинары, лекции, кейс-чемпионаты, конкурсы студенческих работ.

Студенты, которым повезло пройти профподготовку, работая под руководством экспертов компании, получают отличные знания для реализации инновационных проектов под реальные нужды предприятия.