Анализ рынка труда в IT-сфере: IT-специалисты в Воронеже пользуются невысоким спросом
Вопреки сложившемуся мнению, IT-специалисты не всегда и не во всех регионах востребованы работодателями. Об этом свидетельствуют результаты анализа рынка труда, проведенного рекрутинговой компанией HeadHunter. По их данным спрос на таких специалистов упал на 7%. В среднем по стране на каждое вакантное место претендует 4 человека. Но потребность в них в зависимости от региона отличается в разы. Например, в Москве спрос на IT-сотрудников составляет 32 %, в Санкт-Петербурге — 11 %, а в Воронежской области всего 5 %.
Еще хуже ситуация с молодыми специалистами в этой сфере. В Москве потребность в них составляет 22 %, в Санкт-Петербурге — 7 %, а заинтересованность у работодателей Воронежской области — 2 %.
Работодатели вынуждены отказывать соискателям на работу по многим причинам:
- нет опыта работы (50 %),
- отсутствие специальных знаний (46 %),
- несоответствие зарплатных ожиданий (37 %),
- недостаточное владение английским языком (24 %),
- уровень высшего образования не соответствует требованиям (20 %),
- отсутствие реальных фактов в резюме о проектах (17 %),
- несоответствие профессиональной области знаниям и навыкам (15 %).
Самыми востребованными профессиями у соискателей являются системный администратор (42,5 %), технический директор (21,2 %), IT-директор (20 %), руководитель проектов (15, 1 %).
Меньше всего кандидатов интересуют вакансии: разработчик мобильных приложений (1,6 %), программист ruby (1,6 %), менеджер по продажам в IT (0,7 %).